Det kan vara frustrerande att vänta på Migrationsverkets beslut om arbetstillstånd för din personal. Ta hjälp med den processen av jurister när du anställer någon från ett annat land.

Du kan i samarbete med en professionell expert på arbetsrätt, lönehantering och uppehållstillstånd få hjälp med att snabba på processen och få en sakkunnig som tar sig an ärendet. Den person du vill anställa, exempelvis från ett land utanför EU, behöver arbetstillstånd. För att få det krävs bland annat giltigt pass och att du kan garantera att du erbjuder personen bra arbetsvillkor.

Ärendet bevakas hela tiden

Om din tilltänkta arbetstagare har en chefsfunktion eller är exempelvis tandläkare eller kemist, har du förmodligen stort behov av att personen kommer igång snabbt. Ett företag med juridisk spetskompetens inom arbetstillstånd kan då bevaka ärendet åt dig och ha kontakter med Svenska ambassaden i det land din arbetstagare bor. De hjälper till med ansökan till Migrationsverket och tar del av alla handlingar, och de följer upp ärendet aktivt gentemot myndigheterna så att det inte finns några hinder eller frågor.
För att kunna få arbetstillstånd i Sverige krävs att man har ett seriöst erbjudande om anställning, med en skälig lön enligt åtminstone nivån i kollektivavtal. Du måste alltså ge den anställde vissa garantier och även ha för avsikt att betala nödvändiga försäkringar för din personal. Tillsammans med juristen skickar du in alla dokument som krävs i samband med ärendets handläggning. Därefter bevakas Migrationsverkets svar mycket aktivt, så att eventuella oklarheter rättas till och ärendet behandlas smidigt.